Schaf beoordelingsgesprek af

  • 19 oktober 2015
  • Artikelen
  • Erwin van der Pot


Schaf beoordelingsgesprek af en focus op kwaliteiten / talenten

De meerderheid van de HR-managers twijfelt aan het nut van beoordelingsgesprekken, dat volgens wetenschappelijk onderzoek helemaal niet leidt tot prestatieverbetering.

In meer en meer organisaties worden deze beoordelingsgesprekken daarom afgeschaft. In plaats daarvan wordt gefocust op de kwaliteiten en talenten van medewerkers. De energie van medewerkers en hun leidinggevenden is er dan op gericht te kijken hoe de medewerker zijn of haar unieke talenten optimaal kan inzetten om bij te dragen aan de organisatiedoelstellingen. Een interessante gedachte! Klik hier om het gehele artikel uit de Volkskrant te lezen. 

beoordelingsgesprek