Overgekwalificeerde sollicitanten niet afwijzen

  • 29 januari 2016
  • Artikelen
  • Erwin van der Pot

Overgekwalificeerde sollicitanten niet afwijzen

Tamelijk veel sollicitanten worden afgewezen omdat ze overgekwalificeerd (zouden) zijn. Aangenomen wordt dat kandidaten met meer kennis en ervaring dan medekandidaten minder betrokken en minder productief zullen zijn en dat ze opstappen op het moment dat een betere baan langskomt. Maar de stereotypen over overgekwalificeerde medewerkers zijn niet waar, zo blijkt uit een nieuwe studie. Uit deze studie blijkt namelijk dat medewerkers van wie de kwalificaties die van de functiebeschrijving overstegen beter presteerden dan hun niet overgekwalificeerde collega’s. Niet alleen de prestaties zijn beter. Overgekwalificeerde medewerkers zijn ook nog eens enthousiaster, loyaler en meer bereid ideeën te delen.