Minachting en hoogmoed aan de basis van slecht leiderschap
Zelfoverschatting en minachting voor anderen blijken belangrijke oorzaken te zijn van onethisch gedrag door leidinggevenden. Zo blijkt uit onderzoek van Stacey Sanders.
Zelfoverschatting en minachting voor anderen blijken belangrijke oorzaken te zijn van onethisch gedrag door leidinggevenden. Zo blijkt uit onderzoek van Stacey Sanders.
0 Comments Leave a comment