Hoe extraverter hoe beter in sales? Nee dus!

  • 9 februari 2016
  • Artikelen
  • Erwin van der Pot

Hoe extraverter hoe beter in sales? Nee dus! Het is een wijdverbreide veronderstelling dat extraverte mensen de beste salesmensen zijn. Recent onderzoek aan de Universiteit van Pennsylvania laat echter zien dat de relatie tussen extraversie en salessucces niet zo sterk is als werd verondersteld. Het blijkt zelfs dat mensen die ‘ambivert’ zijn (gemiddeld extravert, deels introvert […]

Overgekwalificeerde sollicitanten niet afwijzen

  • 29 januari 2016
  • Artikelen
  • Erwin van der Pot

Overgekwalificeerde sollicitanten niet afwijzen Tamelijk veel sollicitanten worden afgewezen omdat ze overgekwalificeerd (zouden) zijn. Aangenomen wordt dat kandidaten met meer kennis en ervaring dan medekandidaten minder betrokken en minder productief zullen zijn en dat ze opstappen op het moment dat een betere baan langskomt. Maar de stereotypen over overgekwalificeerde medewerkers zijn niet waar, zo blijkt […]

Minachting en hoogmoed aan de basis van slecht leiderschap

  • 25 november 2015
  • Artikelen
  • Erwin van der Pot

Minachting en hoogmoed aan de basis van slecht leiderschap Zelfoverschatting en minachting voor anderen blijken belangrijke oorzaken te zijn van onethisch gedrag door leidinggevenden. Zo blijkt uit onderzoek van Stacey Sanders. Lees hier het volledige artikel.

Schaf beoordelingsgesprek af

  • 19 oktober 2015
  • Artikelen
  • Erwin van der Pot

Schaf beoordelingsgesprek af en focus op kwaliteiten / talenten De meerderheid van de HR-managers twijfelt aan het nut van beoordelingsgesprekken, dat volgens wetenschappelijk onderzoek helemaal niet leidt tot prestatieverbetering. In meer en meer organisaties worden deze beoordelingsgesprekken daarom afgeschaft. In plaats daarvan wordt gefocust op de kwaliteiten en talenten van medewerkers. De energie van medewerkers […]

Nieuw onderzoek wijst uit: coaching werkt

Nieuw onderzoek wijst uit: coaching werkt! In recent onderzoek is gekeken naar hoe coaching plaatsvindt in de werkomgeving en wat het positieve effect daarvan is op werkgerelateerde uitkomsten. Daarbij is gekeken naar: motivatie het leren van nieuwe vaardigheden de prestaties op het werk Het onderzoek laat zien dat werkgerelateerde coaching een effectieve interventie methode is […]

assessmentpsychologie

  • 17 september 2015
  • Artikelen
  • Erwin van der Pot

Nieuwe inzichten op het gebied van assessmentpsychologie! Op 11 september 2015 namen wij deel aan een expertise-sessie van het NIP. In deze sessie werd door Prof. Dr. Marise Born en Prof. Dr. Filip de Fruyt, twee autoriteiten op het vlak van wetenschap en personeelsselectie, gereflecteerd op de wetenschappelijke basis van het assessment en de toekomst […]

Voorkom een burnout bij uw werknemers

  • 13 september 2015
  • Artikelen
  • Erwin van der Pot

Voorkom dat uw werknemers met een burnout thuis komen te zitten! Als werkgever wilt u uw werknemers zo gezond en gelukkig mogelijk houden voor de hoogste productiviteit. Helaas komt het steeds vaker voor dat werknemers thuis komen te zitten met een burnout. Onderzoek wijst uit dat er hiervoor (waarschijnlijk) een simpele oplossing is: sporten. De […]

11 september Expertise Sessie – Recente wetenschap & Assessment!

  • 19 augustus 2015
  • Artikelen
  • Erwin van der Pot

11 september Expertise sessie NIP!  Het werkterrein van de assessmentpsycholoog staat al jaren onder spanning. Reden te meer om te reflecteren op de wetenschappelijke basis van het vak en de toekomst hiervan. Op vrijdag 11 september gaan wij daarom naar een expertise sessie! Klik hier voor het uitgebreide programma!

Handige site voor oefenen assessment

  • 19 augustus 2015
  • Artikelen
  • Erwin van der Pot

Handige site voor oefenen assessment Moet je binnenkort assessment doen en wil je je hierop voorbereiden? Kijk dan op deze site en bereid je voor.